freedainty
17 พฤษภาคม 2021 19:31 น.
ประเด็นหลักๆที่ฝ่ายบริหารหรือ Manager มาปรึกษากับองค์กรมากขึ้นในช่วงนี้มีอะไรบ้างคะ
มาแชร์กันว่าในแต่ละบริษัทช่วงนี้มีประเด็นดราม่าหรือปัญหาที่ต้องแก้ยากๆ อะไรกันบ้าง
1 คำตอบ
![Poonnie HR]()
Poonnie HR18 พฤษภาคม 2021 12:36 น.การทำงานจากที่บ้าน (WFH) ส่งผลให้พนักงานรู้สึกห่างไกลกันมากขึ้น การสื่อสารผ่านระบบเทคโนโลยีที่ทันสมัยอาจชดเชยกลิ่นไอความรู้สึกใกล้ชิดได้ ส่งผลให้โอกาสในการลาออกเพิ่มมากขึ้นสำหรับพนักงานกลุ่มเทคโนโลยี หรือพนักงานรุ่นใหม่ๆ ครับ0ขอบคุณสำหรับข้อมูลคำถามที่เกี่ยวข้อง
พนักงานมีจำนวน 200 คนควรมี HR กี่คนคะ และหลักการในการคิดของมันคืออะไร
เพื่อที่จะได้คำนวนอัตราส่วนของจำนวนของ HR ที่เหมาะสมได้ค่ะ10 มีนาคม 2021 10:38 น.อยากสร้างฝ่ายบุคคลที่ช่วยสร้าง Continuous learning culture,ระบบ recruitment,ระบบ Performance Management ควรจะเริ่มต้นอย่างไรดี?
ตอนนี้ขนาดองค์กรร้อยกว่าคน มีฝ่ายบุคคล 1 คนทำแค่งานเอกสารทั่วไป- ทุกวันนี้การสรรหาคนผ่านทางช่องทางออนไลน์เป็นหลักผสมกับการชักชวนจากคนใน การสัมภาษณ์งานทำโดยหัวหน้างานแต่ละแผนก-...10 มีนาคม 2021 11:22 น.ต้องมีนักทรัพยการบุคคลกี่คนในบริษัทถึงจะไม่เกิดปัญหาคนล้นงาน หรือ งานล้นคน
อยากทราบว่า มีแนวทางการวิเคราะห์ตำแหน่ง หรือช่วยยกตัวอย่างสมมุติวิธีการคิดคำนวนไหมครับ15 มีนาคม 2021 16:41 น.HR เซ็นหนังสือรับรองเงินเดือนของตัวเองได้หรือไม่
รบกวนสอบถามค่ะ เราเป็นฝ่ายบุคคล สามารถเซ็นหนังสือรับรองเงินเดือนของตัวเองเพื่อทำเรื่องกับธนาคารได้ไหมคะ10 มีนาคม 2021 09:56 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
