ที่ออฟฟิศเป็นสามบริษัททำงานร่วมกัน แต่ค่อนข้าง Siloed จะมีวีธีแก้อย่างไรบ้างคะ
ที่ออฟฟิศเป็น open space ที่มีสามบริษัทอยู่ด้วยกัน (แต่ละบริษัทอยู่ในเครือบริษัทแม่เดียวกัน) ซึ่งพนักงานในแต่ละบริษัทไม่มีการทำงานที่เกี่ยวข้องกันเลย แล้ว HR ของแต่ละบริษัทก็มี HR เป็นของตัวเอง ปัญหาก็คือว่าคนในออฟฟิศไม่ค่อยมีปฎิสัมพันธ์กันเลยค่ะ เดินผ่านกันไปมาตลอดเวลาแต่ไม่ค่อยทักทายหรือรู้จักกัน เราในฐานะ HR จะมีส่วนช่ายพัฒนาบรรยากาศของคนในออฟฟิศอย่างไรได้บ้างให้ผ่อนคลายมากขึ้น , ผู้คน friendly ต่อกันมากขึ้น
3 คำตอบ
- ดร.พลกฤต โสลาพากุล22 ตุลาคม 2021 21:58 น.นำผู้นำแต่ละบริษัท มาทำโครงการร่วมกัน เช่น โครงการพัฒนาปรับปรุงงาน โดยใช้ กิจกรรม 5ส ็สามารถทำได้นะครับ0ขอบคุณสำหรับข้อมูลชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai12 มีนาคม 2021 15:04 น.เริ่มแรกต้อง Tune ความต้องการร่วมกันขององค์กรผ่านทางผู้บริหาร และต่อเนื่องมายัง HR ของทั้ง 3 บริษัทค่ะ จากนั้น ออกแบบกิจกรรมที่พนักงานทั้งสามบริษัท จะได้ทำร่วมกัน อาจารย์ว่า กิจกรรม Buddy ในกลุ่มก็น่ารักดีนะคะ และสร้า่งรางวัลจูงใจที่ไม่ต้องใช้ตัวเงินมากค่ะ0ขอบคุณสำหรับข้อมูลพร้อมทรัพย์ ซื่อสัตยวงศ์ Promsub Seosattayawong12 มีนาคม 2021 13:38 น.ลองพูดคุยกับ C-level ว่ามีความต้องการ หรือคาดหวังอย่างไร ในเรื่องการมีส่วนร่วมระหว่างบริษัท เพื่อดูขอบเขตที่สามารถทำได้ ระดับลึกที่สุด คือเชื่อมโยงกันในด้านงาน เช่น เอาระดับผู้นำมาเข้า workshop โดยเอาโปรเจคของตัวเอง ให้หัวหน้าจากบริษัทอื่น ลองตีโจทย์ดู เพื่อที่จะได้มุมมองที่หลากหลาย หรือถ้าเป็นระดับ กิจกรรม ก็คือการจัดให้มีกินข้าว หรือ กิจกรรมสัมพันธ์ต่างๆ เช่น แข่งปิงปอง หรือ บอร์ดเกม ก็จะช่วยละลายพฤติกรรมได้ เบรนสตรอมความคิดกับ HR ของทุกบริษัทเลือกใช้วิธีที่ทุกฝ่ายเห็นตรงกันว่าเหมาะสม0ขอบคุณสำหรับข้อมูล
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิกมีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
อันดับผู้ให้ข้อมูล
ขออภัยในความไม่สะดวก
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
มีบัญชีอยู่แล้ว?เข้าสู่ระบบ