ถูกสั่งพักงานกะทันหัน โดยไม่มีกำหนด

เหตุผลเพราะ เรามาสาย เเละใช้เวลาทำงานไปหางานใหม่ (เราออกไปตอนพักเบรก 1 ชั่วโมง เลท 44 นาที) แต่แจ้งลงกลุ่มแล้ว ว่าขอพักเบรกเลท ซึ่งเราไม่ได้รับค่าชดเชยเพราะเราผิดต่อวินัย อันนี้เข้าใจ แต่เขาไม่ได้กำหนดว่าให้พักงานกี่วัน ถ้าเกิดอยู่ๆเขาเลิกจ้างเราแบบกะทันหัน เรามีสิทธิ์เรียกร้องอะไรได้บ้างคะ