- พนักงาน (Officer)
- อื่นๆ
- อื่นๆ
- 0~10 คน
นายจ้างสามารถลดเงินเดือนจากฐานเงินเดือนเราได้หรือไม่?
1. เรามีหน้าที่ดูใบงานของช่าง แต่ช่างไม่นำใบงานส่ง คือส่งไม่ครบ เนื่องจากเวลาช่างออกหน้างาน ตรงหน้างานจะไม่มีลูกค้าเซ็นใบงานให้ทางช่างจึงไม่นำส่งใบงาน และคิดว่างานนิสหน่อยจึงไม่ทำมา
2. แต่ช่างก็มีส่งใบงานที่สำคัญ เช่น งานที่ต้องใช้วางบิลสำคัญๆ เสมอ เจ้านายจะถามกับเราว่าช่างส่งครบมั้ย เราตอบว่าครบ แต่วันนึงนายจ้างเรียกถามใบงานแต่ช่างส่งไม่ครบทุกวัน นายจ้างแจ้งว่า เราโกหก ทำให้เขาจ่ายเงินช่างโดยไม่รู้ว่าช่างไปทำงานจริงมั้ย แต่ปกติแล้วช่างจะมีการส่งสุปงานรายวันในไลน์กลุ่มอยู่แล้ว ถึงแม้จะเป็นวันที่ทำโอที
3. นายจ้างแจ้งจะลดเงินเดือนของเราจากฐานที่ได้ 14000 เหลือแค่ 11000 โดยแจ้งจะทำเอกสารให้เซ็นแต่เรายังไม่เห็นเอกสารและยังไม่ได้เซ็นในกรณีนี้เขาสามารถลดเงินเดือนได้หรือไม่ แล้วถ้าเราไม่เซ็นแต่เขาลดเงินเดือนเราเลย ได้หรือไม่
5. กรณีนี้เรารับไม่ได้จึงจะลาออกล่วงหน้า 1 เดือน แต่เราไม่เซ็น เงินเดือนเราจะต้องเท่าเดิมที่เราได้มั้ยหรือเขาจะลดเงินเดือนเราได้เลย หรือถ้าเขาไม่มีสิท แล้วเขาลด เราสามารถฟ้องได้มั้ย
1. เรามีหน้าที่ดูใบงานของช่าง แต่ช่างไม่นำใบงานส่ง คือส่งไม่ครบ เนื่องจากเวลาช่างออกหน้างาน ตรงหน้างานจะไม่มีลูกค้าเซ็นใบงานให้ทางช่างจึงไม่นำส่งใบงาน และคิดว่างานนิสหน่อยจึงไม่ทำมา
2. แต่ช่างก็มีส่งใบงานที่สำคัญ เช่น งานที่ต้องใช้วางบิลสำคัญๆ เสมอ เจ้านายจะถามกับเราว่าช่างส่งครบมั้ย เราตอบว่าครบ แต่วันนึงนายจ้างเรียกถามใบงานแต่ช่างส่งไม่ครบทุกวัน นายจ้างแจ้งว่า เราโกหก ทำให้เขาจ่ายเงินช่างโดยไม่รู้ว่าช่างไปทำงานจริงมั้ย แต่ปกติแล้วช่างจะมีการส่งสุปงานรายวันในไลน์กลุ่มอยู่แล้ว ถึงแม้จะเป็นวันที่ทำโอที
3. นายจ้างแจ้งจะลดเงินเดือนของเราจากฐานที่ได้ 14000 เหลือแค่ 11000 โดยแจ้งจะทำเอกสารให้เซ็นแต่เรายังไม่เห็นเอกสารและยังไม่ได้เซ็นในกรณีนี้เขาสามารถลดเงินเดือนได้หรือไม่ แล้วถ้าเราไม่เซ็นแต่เขาลดเงินเดือนเราเลย ได้หรือไม่
5. กรณีนี้เรารับไม่ได้จึงจะลาออกล่วงหน้า 1 เดือน แต่เราไม่เซ็น เงินเดือนเราจะต้องเท่าเดิมที่เราได้มั้ยหรือเขาจะลดเงินเดือนเราได้เลย หรือถ้าเขาไม่มีสิท แล้วเขาลด เราสามารถฟ้องได้มั้ย
1 คำตอบ
หากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)
มีบัญชีอยู่แล้ว?เข้าสู่ระบบ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ