หัวข้อตัวชี้วัดผลงาน (KPI) ของสายงาน HR

HR Performance Metric
1. Revenue per employee
2. Revenue per FTE
3. Human Capital ROI
4. Labor cost percentage of revenue
5. Voluntary Turn over rate
6.Percentage of upskill/reskill employee
7.Talent retention
8. Promotion ratio / Time in position ratio
9. Engagement/experienes/happiness index of employee
10.Well-being activities implemented

ยกตัวอย่าง เล็กน้อยค่ะ
KPIs งาน HRD
1.การลดสัดส่วนพนักงานที่มีผลงานต่ำกว่ามาตรฐาน
2.ข้อเสนอแนะที่ได้จากพนักงาน (Suggestion) สามารถนำไปพัฒนาองค์กรได้จริง อย่างน้อย 80 %
3.ระดับสมรรถนะ/ความสามารถ (Competency) ของพนักงานเพิ่มขึ้น 

KPIs งาน Recruit & Selection
1.สามารถบริหารกำลังคนภายใต้งบประมาณที่องค์กรกำหนดได้ 100 %
2.จำนวนพนักงานที่ผ่านเกณฑ์ประเมินผลได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำ 90%